科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，我市深入实施科技创新赋能行动，大力开展科技创新“一大工程、六大行动”，充分发挥科技创新在经济社会发展中的支撑引领作用，强化创新驱动，加大引才聚智力度，促进大众创业万众创新，科技创新“关键变量”已逐渐转化为我市经济社会高质量发展的“最大增量”。

深化科技合作 共建科技创新平台

科技创新平台是集聚创新资源、汇集创新人才的有效载体，是创新驱动发展的有力支撑。近年来，我市共搭建“抚州中科院数据研究院”等多个高端平台，与30多家高校、科研院所签订战略合作协议，推动200多所高校、科研院所、智库同抚州规上工业企业开展科技合作。截至目前，我市已有4家国家级研发平台、150家省级研发平台、294家市级研发平台，研究院（中心）基本实现县（区）全覆盖。

2022年4月，我市集中签约61个校地、校企、校校合作项目，其中校地合作26项、校企合作32项、校校合作3项，涵盖有色金属精深加工、生物医药、新能源新材料、绿色食品深加工等产业。签约以来，累计开展联合技术攻关40余项，柔性引进科技人才700余名。

此外，我市还成功举办了2022江西智库峰会暨国家级大院大所产业技术及高端人才抚州专场对接活动，采取“1+N”市、县联动模式，邀请了6名院士、100多名专家以及企业大咖来抚“把脉问诊”，吸引了1200余名高层次专家建言献策，揭牌成立了抚州数字经济研究院（抚州市赣抚数智创新研究院）。通过市、县联动，各县（区）邀请了一批名儒巨匠，吸引了一批高端人才对接服务企业，加快了技术难题的研讨与攻关。

实施揭榜挂帅 攻克关键核心技术

去年，在接到山东西泰克仪器有限公司相关负责人电话后，江西百神昌诺药业有限公司技术总监黄飞奇心里的一块大石头总算落了地——困扰企业已久的技术难题通过“揭榜挂帅”找到了解决方案。该公司是一家集药品生产、销售、科研于一体的现代化制药企业，活血止痛胶囊是其王牌产品之一，保证胶囊剂量准确耗时耗力，成了制约企业发展的难题之一。“如今，在‘揭榜挂帅’后，投入使用的新装量控制设备可在线对每粒胶囊进行称重，速度达3000粒/分钟，同时还可将合格品与不良品分装至不同的容器中，进一步保障药品剂量的准确性。”黄飞奇说道。

54名博士与崇仁的“双向奔赴”，走出一条新时代“机电之都”经济稳健发展之路；尚弘光伏的“光伏电池智能化生产应用”揭榜项目，已实现月产太阳能电池2300万片，2022年公司产值达23亿元……2021年，我市在全省率先探索实施“揭榜挂帅”机制，以“人才链”衔接“创新链”，广邀国内外高校、科研院所及研发型企业来我市“揭榜挂帅”，不仅激发了企业创新创造活力，还找到了我市开展科技合作招才引智的最佳路径。

2022年，全市51项“揭榜挂帅”项目集中签约，总研发资金达3.5亿元，累计柔性引进人才280名，该机制已成为攻破技术瓶颈的“法宝”。市科技局相关负责人表示，今年，该局将实施“揭榜挂帅”项目约30个，着眼于新能源新材料、电子信息等领域共性关键技术问题，同时还将摸排制约我市12条产业链重点企业发展的重大技术需求，开展产业链重点企业关键核心技术攻关，探索常态化技术需求榜单发布机制，持续完善好“揭榜挂帅”全生命周期管理。

强化科技服务 激发企业创新活力

“当时研发资金比较缺乏，有可能导致我们失去发展先机，市科技局在得知我们的困难后，指导我们申请‘科贷通’贷款，送来了‘及时雨’。”抚州市双菱磁性材料有限公司董事长吴世伟介绍，在“科贷通”的加持下，公司顺利完成转型，成功步入省内智能制造示范企业行列，新产品研发也由单一产品向多元化产品发展。近年来，我市强化科技金融服务，积极培育科技型企业，截至目前，累计发放“科贷通”“高新贷”“科创通”等科技贷款397笔，共计11亿元，全面助力企业纾困解难。

同时，我市加大科技型企业奖补力度，落实104家高新技术企业所得税减免近3亿元，412家高新技术企业研发经费加计扣除达13.6亿元，全面激发企业创新动能。2022年，我市已有国家科技型中小企业851家、高新技术企业427家。

为促进全市研发投入快速增长，我市还出台了《抚州市促进全社会研发投入快速增长若干措施（试行）》，明确财政扶持资金的30%用于支持企业研发创新，对研发投入1000万元以上且正增长的企业给予研发投入后补助。2022年，我市为22家企业兑现补助资金612万元。同时，推动各县（区）全面设立研发投入后补助资金，各县（区）累计补助资金1812.36万元，全力支持企业研发创新。2022年，全社会研发投入经费填报数值为60.6亿元，同比增长18.43%。

重视人才引育 凝聚创新发展动力

人才是第一资源。近年来，我市在人才竞争中主动出击，2022年，争取省重大人才工程项目科技创新类人才18名，外国高端人才和专业人才数同比增长31%；积极组织370名省、市、县三级科技特派员对接服务农业企业、合作社、农户协会等机构340余家，引进、推广农业新品种、新技术、新成果110余项，开展各类培训和科技服务2300余次，培训及服务人数达1.5万余人次，科技特派员已成为科技助力巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的主力军。同时，我市积极开展“百名博士进百家企业”引才行动，中国科学院理化技术研究所等单位的161位博士与109家企业达成合作意向，提供技术服务391次，为企业创造产值24亿元。

引进人才后，更要留得住人才。出台一系列综合性人才政策、开辟人才综合服务热线、推出抚州人才公寓、打造抚州人才康养基地……近年来，我市采取系列举措，着力解决人才后顾之忧，厚植人才发展沃土。“《抚州市人才分类认定目录》《抚州市人才政策待遇包》等政策出台后，更加贴合我们的实际需求。这次市里把我认定为市级拔尖人才（D类），按政策为我解决了小孩的读书问题，解了我的后顾之忧。今后我将更加心无旁骛投入新产品研发中，争取在省科学技术奖上再创佳绩。”返乡创业人才吴壮武高兴地说。本报记者  王静岩

责任编辑：佟彤 符百芳

文章来源：抚州日报

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