注源头活水  浇振兴之花

——南丰强化农村基层组织建设促产业振兴速记

不拘一格选好村党组织书记，强化党员干部在乡村振兴战略中的示范引领作用，本土人才回引培育，加强农村带头人队伍建设……今年以来，南丰县紧紧抓住党建引领“牛鼻子”不放松，深入开展第二批主题教育，聚力推进“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”等五大行动，充分发挥党建在乡村振兴中的引领、服务和保障作用，一支日益壮大的农业农村人才队伍，正在为该县乡村全面振兴注入源头活水，书写更加精彩的乡村振兴“桔都新篇章”。

发出“招贤令” 选好致富带头人

2021年11月，南丰县为破解乡村振兴人才支撑不足、集体经济融合发展不畅、乡风文明建设瓶颈等乡村振兴难题，在全国范围选聘乡贤人才担任“特聘村主任”助力乡村振兴。

一石激起千层浪，通过层层推荐、乡村自选、谈话考核等模式，第一批50名“特聘村主任”带领乡亲走上致富路。

曾在外做生意十多年的谢军辉回到了老家太和镇太和村，面对家乡存在的基础设施落后、村民观念意识传统、产业发展滞后等问题，他毅然决定应聘该村的“特聘村主任”。谢军辉说：“我有自己的优势，况且我也是村里的一员，村民对我很熟悉，开展工作大家都很支持。”上任后，谢军辉就立即走村入户，了解村情民意。经过摸排走访，谢军辉对太和村的发展有了初步的想法：根据各区域的特点和优势，在太和村与丹阳村发展甲鱼产业，在潋注村开发水果基地……可实现年产值2000余万元，解决了周边百余人就业，带动百余户养殖户发展。

“精准选派人才进弱村，根据村里的实际情况和个人优势，争取做到人岗相适、精准配对。”南丰县委组织部副部长吴德贵说，作为“特聘村主任”，要围绕“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”总要求，培养一批结构合理、思想先进、创新创业的人才队伍，发展壮大一批村级集体经济产业，实现乡村振兴。

据介绍，自选聘工作开展以来，120名“特聘村主任”充分发挥自身才能、资金、人脉、信息等优势，成功探索出“能人引领产业发展模式、专家参与乡村治理模式、贤达涵养文明乡风模式”三种模式，引进人才回归项目30个、总投资2.1亿元，带动和转移农村剩余劳动力2432人次，为村级集体经济增收387万元，捐资捐物180万元。

转变旧观念 先锋引领促振兴

近年来，南丰县桑田镇组织各村党员干部围绕如何开展技能培训、培育优势主导产业、组建技术服务队伍、引进产业大户、打开市场等内容集思广益。

“产业振兴是乡村振兴的重中之重。只有让群众的口袋‘鼓起来’，群众的生活才能‘美起来’。”桑田镇党委书记罗锋表示。据介绍，今年以来，桑田镇积极发挥党员干部示范带头作用，50多名党员带头发展蜜桔2000余亩、水稻3000余亩。靠“带头干”转变了一些农民因循守旧、不敢闯不敢干的观念，潜移默化地带动了一批群众发展特色产业。

桑田镇古城村党支部书记黄四文在当地政府的鼓励下，把自家的48亩地种上了蜜桔。“现在亩产有1到2万斤，每亩能有两三万元的收入。”黄四文高兴地对记者说道。

通过党员干部带头激发群众发展产业的热情，从而带动群众增收。“看到党员干部都在种，我们少了担心，多了些放心。”古城村村民罗华平说，以前自己不敢多种，一是自己没技术，二是怕没市场。“现在好了，党员干部带头，还有免费的技术服务，完全解决了我的后顾之忧。”罗华平望着满山的蜜桔树露出开心的笑容。

今年，桑田镇种植蜜桔的农户近3200户，占了桑田总户数的65%。同时，该镇还引进设施蔬菜（贝贝南瓜、甘蓝、玉米、辣椒）、博观蜜桔种植基地，高效培育蜜广1.2万余亩，南丰蜜桔7000余亩，其他品种蜜桔1200余亩。

“乡村振兴需要发挥党员干部先锋模范作用。”吴德贵说，一名党员就是一面旗帜，基层党员干部干在实处、走在前列，影响和调动村民的积极性、主动性和创造性，从而促进乡村产业发展。

文章来源：抚州日报

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