走进崇仁县，无论是工业发展前沿，还是乡村振兴一线，都能看到博士人才活跃的身影。近年来，崇仁县立足县域经济发展转型升级需求，大力推进人才强县战略，通过企业与博士合作、产业与博士联挂、乡村与博士结对赋能产业发展，把人才资源优势转化为助力县域经济高质量发展的胜势。截至目前，全县招揽博士143名，以博士为代表的一大批高层次人才奔忙在基层一线，为县域经济发展注入了强劲动力。前三季度，该县规上企业产值同比增长9.96%，工业税收同比增长31.9%。

柔性引才打造人才高地。该县针对产业人才供需矛盾、人才结构失衡、产才融合不深等体制机制难题，创新实施“一企业一博士、一产业一团队”柔性引才工程，设立2000万元人才发展专项资金，构建包括引进、培养、认定、管理、考核、激励在内的全覆盖、多层级、一体化“1+N”人才政策矩阵，建立起博士人才需求库、企业技术需求库、企业项目需求库等企业“三库”，通过精准查找、组织推荐、企业推荐，向省内外高校、科研院所和博士个人广发“招贤令”，累计招揽博士143名。通过人才支撑，建成国家企业技术中心1家、省级企业技术中心等平台13个，建成专家工作站等平台10个。

博士领题推动产业升级。该县围绕输变电首位产业+新能源新材料主导产业，以及崇仁麻鸡、设施蔬菜特色产业，与南昌大学、华东交大、省农科院等联姻合作，先后组建江西变电设备产业研究院、南昌大学崇仁麻鸡产业研究院、崇仁县蔬菜产业研究院，依托博士充实研究院科研实力。同时，设定300万元专项资金，推行“科技悬赏”博士领题项目攻关机制，将省市两级“揭榜挂帅”之外的优质中小项目纳入支持范围。

乡贤博士助力乡村振兴。在河上镇山背村，笔者看到了近年来从山背村走出来的博士、硕士的相关资料。该村已有300多人考上大学，其中包括6名博士和28名硕士。该县依托充裕的乡贤博士资源，探索“乡贤博士+乡土产业”双融合发展模式，为全县15个乡镇组建了“乡贤博士团”，助力乡村振兴发展。县乡两级同步开展“三请三回”“三招三引”和在外人才对接联络工作，广泛对接联络在外乡贤博士60余人，并组建崇仁籍乡贤博士朋友圈，通过博士引领、产业领航、技能培育三大举措，让乡贤能人在田间地头干出成绩，实现人才成长与乡村振兴同频共振。

文章来源：抚州日报

抚州生活网 www.0794.com

如有侵权，联系删除