本报崇仁讯 （尧年禹、崔伟群）日前，在江西北斗变电科技有限公司终端组装区的全自动生产线上，一台台机器人正“挥舞”着手臂给变电设备安装“智慧大脑”，工作人员则在安全线外“监工”。变电设备之所以能装上“智慧大脑”，与该公司设立北斗变电院士工作站，聘请多名博士和硕士参与研发分不开，该项目成果可推广复制到其他变电设备生产企业。这是崇仁县鼓励支持企业设立高层次人才工作站，发力高端“智造”的一个缩影。目前，该县49家变电设备规上企业与南昌大学、哈尔滨工业大学等高校、科研院所“攀亲结友”，建有2个院士工作站、2个博士后创新实践基地、2个“海智计划”工作站、13个省级以上工程技术研究中心，引进院士、博士等高层次人才76人。

近年来，崇仁围绕打造“江西工业产业集群示范高地”的工作目标，探索实施“双一工程”，即一企一博士、一产业一团队人才引育模式，创新引才聚才新政。为破解人才和资金难题，该县依托“管委会+平台公司+产业基金”对接沿海资本市场，开展“政银企”专项融资对接活动，县工创投与中财经合作设立10亿元产业引导基金，县科技部门拓宽“科贷通”实施范围，年融资3400余万元；安排2000万元输变电产业发展专项基金和500万元奖补资金配套“揭榜挂帅”专项活动，每年将财政总支出的5%用于技术改造和信息化建设，以“真金白银”激发企业创新发展“一池活水”。

好服务是栓心留才的制胜法宝，该县紧抓这一关键点，在加强政策激励的同时，注重在服务体系建设上下功夫。加快管理体制改革，以“最多跑一次”改革为牵引，打通人才服务“最后一公里”；设立人才服务“一站式办结”专窗，逐步建立起涉及住房就医、配偶安置、子女入学等人才工作生活方面的服务链，解除人才的后顾之忧，让他们安心、安身、安业；实施领导联系服务人才制度，每名引进的高层次人才均由一名县级领导对接联系。同时，充分运用“双返双创”“三请三回”等活动，加快引导崇仁籍人才回迁，先后从闽、浙、粤、湘等地请回60多位飞出去的“孔雀”。

该县还积极推动“双一工程”融合实施，实现企业与高校和科研院所精准对接，加快科研成果向现实生产力转化，助力企业做大做强。仅2020年，崇仁就有发明专利授权36件，实用新型专利授权168件。亚珀电气通过引进对口高校专家教授共同开发智能综合配电箱，解决了传统综合配电箱监测手段落后、开关误动频繁、使用寿命短等技术缺陷，为企业创收1800万元；今年10月，江西伊发电力科技股份有限公司“5G智慧工厂+智慧电网研发大楼”项目开工建设；明正变电引进高端人才实施工业4.0数字化工厂项目，实现生产设备网络化、生产数据可视化、生产文档无纸化、生产过程透明化，成为全县变电设备企业转型升级的样板……目前，该县拥有国家级企业技术中心1家、省级企业技术中心7家、国家高新技术企业58家、独角兽和瞪羚企业4家。

人才效应进一步激发了工业经济发展活力，为县域经济高质量发展增添了“新引擎”。今年前三季度，该县工业产值累计完成142.97亿元，同比增长24.11%；工业主营收入累计完成138.18亿元，同比增长23.19%。

责任编辑：谭露

文章来源：抚州日报

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